Việc tìm kiếm công việc làm thêm là một trong những cách giúp du học sinh giảm bớt gánh nặng tài chính và trang trải cuộc sống. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và tránh rắc rối pháp lý, sinh viên cần tìm hiểu kỹ các quy định về lao động tại quốc gia du học. Trong bài viết này, LEAP Vietnam sẽ cung cấp cho bạn những thông tin quan trọng về luật lao động tại Pháp, giúp bạn hiểu rõ hơn về việc làm thêm khi du học tại đất nước này.

I. Hợp Đồng Lao Động Tại Pháp

Pháp có các quy định rõ ràng về các loại hợp đồng lao động, bao gồm hợp đồng có thời hạn và hợp đồng vô thời hạn. Dưới đây là các loại hợp đồng phổ biến mà sinh viên cần lưu ý:

1. CDD (Contrat à Durée Déterminée) – Hợp đồng có thời hạn
   Hợp đồng CDD thường có thời gian từ 6 tháng đến 18 tháng, tùy vào tính chất công việc. Hợp đồng này có thể được gia hạn, nhưng không quá 2 lần.

2. CDI (Contrat à Durée Indéterminée) – Hợp đồng vô thời hạn
   Đây là hợp đồng "lâu dài" và ổn định nhất, với quyền lợi cao hơn cho người lao động. Sau khi ký hợp đồng CDI, nếu muốn sa thải bạn, công ty phải có lý do hợp pháp theo quy định của pháp luật và sẽ phải bồi thường cho bạn một khoản tiền, kèm trợ cấp thất nghiệp hàng tháng.

3. CTT (Contrat à Travail Temporaire) – Hợp đồng tạm thời
   Loại hợp đồng này được ký khi bạn nhận một công việc tạm thời và sẽ kết thúc khi công việc hoàn thành. Tương tự CDD, hợp đồng CTT có thể gia hạn tối đa 2 lần.

Lưu Ý: Khi đi làm thêm tại Pháp, sinh viên cần đảm bảo ký hợp đồng lao động rõ ràng với nhà tuyển dụng. Điều này không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của bạn mà còn là yếu tố quan trọng để gia hạn thẻ cư trú. Nếu bạn không được cấp hợp đồng, chủ lao động đang vi phạm pháp luật.

Ngoài ra, theo quy định pháp luật, bạn sẽ nhận thêm 10% tổng lương khi kết thúc hợp đồng có thời hạn. Nên cẩn trọng vì nhiều chủ lao động có thể không trả khoản tiền này nếu bạn không nắm rõ quyền lợi của mình.

II. Quy Định Về Thời Gian Làm Thêm

Pháp luật lao động tại Pháp quy định rằng sinh viên có thể làm thêm tối đa 964 giờ/năm. Trong một tuần, bạn có thể làm từ 18 đến 20 giờ, và trong các kỳ nghỉ lễ, bạn có thể làm tới 35 giờ/tuần. Tuy nhiên, tổng số giờ làm việc trong năm của bạn không được vượt quá 964 giờ.

Khi ký hợp đồng lao động đúng luật và đầy đủ thông tin, bạn sẽ không chỉ đảm bảo quyền lợi mà còn tránh được những vấn đề về hành chính và pháp lý sau này.

III. Quy Định Về Mức Lương Làm Thêm

Tại Pháp, mức lương tối thiểu mà chủ lao động phải trả cho sinh viên (SMIC) là khoảng 11,65 €/giờ (áp dụng từ 01/01/2024), chưa bao gồm các khoản đóng góp an sinh xã hội. Mức lương này đã tăng so với năm 2023, khi mức lương SMIC chỉ là 11,52 €/giờ.

Lưu Ý: Nếu chủ lao động không trả đủ lương cho bạn, bạn có quyền khiếu nại tại Sở Lao động (La direction de travail) để báo cáo với Thanh tra Lao động (Inspecteur de travail), bảo vệ quyền lợi của mình.

Tổng Kết

Việc hiểu rõ về các quy định làm thêm tại Pháp sẽ giúp bạn có một công việc hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của mình trong suốt quá trình học tập và làm việc. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết để giúp bạn có một trải nghiệm du học suôn sẻ và hiệu quả. Hãy luôn nhớ tuân thủ các quy định pháp luật để đảm bảo an toàn và quyền lợi trong suốt thời gian học tập tại Pháp.